Noordelijke zorgorganisaties werken aan regionale flexpool
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), die vanaf januari 2025 strenger wordt gehandhaafd, zorgt voor onrust in de zorgsector. Als antwoord hierop werken acht zorgorganisaties in Noord-Nederland samen aan een regionale flexpool. Deze pool biedt zorgprofessionals flexibiliteit binnen een arbeidsovereenkomst en geeft zorginstellingen meer zekerheid.
Dit jaar richtten de organisaties een coöperatie op voor FAIR Noord, een regionale zzp-pool. Door de nieuwe wetgeving wordt het inzetten van zzp’ers in de zorg echter complex. Daarom stopt FAIR Noord per 1 januari 2025. De organisaties zetten nu in op een flexibele pool waar zorgprofessionals zelfstandig kunnen werken, maar mét de zekerheid van een arbeidsovereenkomst.
Innovatieve oplossing voor flexibele zorg
Zorgorganisaties kampen met krapte op de arbeidsmarkt en hoge kosten van commerciële bureaus. FAIR Noord bood zzp’ers tot nu toe tegen kostprijs aan zorginstellingen. ‘Het doel blijft zorggeld in de zorg houden en werken aan betere kwaliteit,’ zegt Rob Vianen, bestuurder van de coöperatie.
Met de flexpool bouwen de organisaties voort op dit doel. Zorgprofessionals krijgen flexibiliteit en zekerheid, terwijl zorginstellingen eenvoudiger roosters rondkrijgen.
Samen werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt
De regionale flexpool is een eerste stap naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg. De coöperatie ziet kansen voor verdere samenwerking en duurzame inzetbaarheid. ‘Wij geloven in een arbeidsmarkt waarin zoveel mogelijk mensen met plezier in loondienst werken,’ zegt Elze Vonk, voorzitter van Alliade. De lancering van de flexpool in 2025 markeert een belangrijke mijlpaal.
