Twee bestuurders

Zie elkaar.

Een nieuw raad van bestuur

De nieuwe raad van bestuur zal daarom bestaan uit twee bestuurders die collegiaal, gelijkwaardig en complementair samenwerken. Samen zijn zij integraal eindverantwoordelijk voor strategie en beleid, kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en financiële resultaten. De raad van bestuur is zichtbaar in de organisatie en legt verantwoording af aan de raad van toezicht. Er wordt gestuurd op samenhang, binding en verbinding — met cliënten, medewerkers, verwanten en samenwerkingspartners in de regio. Diversiteit in de samenstelling van de nieuwe raad van bestuur is daarbij belangrijk. Een van de twee bestuurders zal intern de rol van voorzitter vervullen, met als belangrijkste taak de bestuurlijke agenda en besluitvorming te organiseren.

Het profiel

Het is een pré als de nieuwe bestuurders samen beschikken over meerdere jaren integrale verantwoordelijkheid in een grote complexe organisatie, visie op de toekomst van de gehandicaptenzorg, sterke vaardigheden in strategisch HR, bedrijfsvoering, innovatie en kwaliteitsborging. Samen met de organisatie werken zij aan duurzame inzetbaarheid, medezeggenschap, cliëntenparticipatie en regionale netwerken. Eén van de bestuurders heeft bij voorkeur ervaring binnen de gehandicaptenzorg, de ander kan ook van buiten de sector komen, mits met aantoonbare affiniteit.

Voor een uitgebreid profiel, klik hier.

Werving & selectie

Voor deze vacature werkt De Zijlen samen met Maes & Lunau. De werving en selectie wordt volledig verzorgd door hen. Voor meer informatie over deze positie en de procedure kunt u contact opnemen met Jellien Kiers, Research Consultant. T.  06 – 15 593 993 of E. jellien.kiers@maeslunau.com

Vacature opslaan of delen