Binnen De Zijlen loopt op dit moment een onderzoek onder leiding van een externe voorzitter naar aanleiding van een eerdere melding van mogelijk seksueel grensoverschrijdend gedrag op locatie De Fender. De uitkomsten van dit onderzoek zijn nog niet beschikbaar. Over individuele personele kwesties kunnen wij geen details geven in verband met privacy en het lopende onderzoek.
In de afgelopen periode zijn daarnaast signalen ontvangen over een niet passende begeleidingsstijl van enkele ingehuurde medewerkers. Om de veiligheid en kwaliteit van de begeleiding te waarborgen, is besloten deze drie zzp’ers voorlopig niet meer in te zetten. Deze maatregel staat los van het doen van de eerdere melding. Deze signalen worden nagegaan.
Er worden nieuwe medewerkers aangenomen of worden inmiddels ingewerkt. We realiseren ons dat de huidige roosters nog krap kunnen aanvoelen voor het team. We hebben hier actief aandacht voor en zullen waar mogelijk de medewerkers op locatie steunen.
Veilige, respectvolle en professionele zorg staat voor ons altijd voorop. In situaties als deze kijken we niet alleen naar signalen van buitenaf, maar ook naar ons eigen handelen en de manier waarop we teams ondersteunen. Onderdeel van het lopende onderzoek is daarom ook het bekijken van de inrichting en opvolging van meldprocedures, zodat we daarvan kunnen leren waar nodig.
