Zie elkaar.

Wat ga je doen?

Als weerbaarheidstrainer begeleid en train je collega’s in het vergroten van hun fysieke en mentale weerbaarheid. Jij helpt anderen om steviger in hun schoenen te staan, grenzen te voelen en te bewaken en om spanning te herkennen én reguleren.

We geven gemiddeld 7 trainingen per week, met de focus op groepsgerichte trainingen. Het overbrengen van visie, kennis en competenties staat centraal in je werk.

Als begeleider bied je cliënten houvast. Je geeft structuur, duidelijkheid en betekenis in hun dag. Je voelt aan wat iemand nodig heeft, blijft rustig bij spanning en weet dat jouw houding het verschil maakt.

Je werkt nauw samen met het team en bent een voorbeeld in hoe je zelf met situaties omgaat. Daardoor heb je niet alleen een belangrijke trainingsrol, maar ook een inspirerende rol in de dagelijkse praktijk op de groep. Je biedt praktische vaardigheden die aansluiten bij de visie van De Zijlen en de uitgangspunten van weerbaarheid.

Waarom bij ons?

De combinatie van beide functies bied je een waardevolle aanvulling binnen ons team van zowel trainers als ons cluster MVG. Het zijn beide dynamische en afwisselende functies waarin je samenwerkt met enthousiaste collega’s. Er is volop ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden je ruimte voor ontwikkeling, scholing en verdieping in weerbaarheid. Jouw werkweek is tussen de 12 en 16 uur ingevuld voor de functie van trainer en de overige uren zetten we je graag als begeleider in. Je hebt dus een volledige werkweek met veel afwisseling!

Wat bieden we?

– Een jaarcontract voor 12 tot 16 uur per week met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd . Voor de functie van begeleider bieden wij je direct een vast contract voor ongeveer 16 uur per week.
– Voor de uren die je als trainer werkt; bruto maandsalaris tussen €3.321- en €4.613,-op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg). Voor de uren die je als begeleider MVG werkt; bruto maandsalaris tussen de €2.546,- en €3.564,- (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg).
– Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
– Woon- werkvergoeding van €0,20 per km tot 30 km enkele reis en voor dienstreizen €0,31 cent per km.
– Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
– Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
– Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
– Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Als Trainer weerbaarheid is het belangrijk dat je in staat bent om met overtuiging een boodschap over te brengen. Je hebt een goed luisterend oor en kunt tactvol adviseren, motiveren en feedback geven waarbij je de ander laat nadenken over het eigen handelen. Geduld, integriteit en het vermogen om vertrouwelijke informatie te verwerken zijn essentieel. In complexe situaties blijf je trouw aan de uitgangspunten van weerbaarheid.

Als Begeleider MVG ben je een teamspeler met een groot hart voor mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij blijft rustig, ook als het spannend wordt, en weet met empathie en duidelijkheid te handelen.

Daarnaast vragen we het volgende:

– Een relevant diploma in de zorg bij voorkeur op hbo niveau, maar minimaal mbo niveau 4.
– Vaardigheid in het herkennen van spanningsopbouw en het toepassen van de weerbaarheidstechnieken/ RAMP.
– Een open, leergierige houding en de bereidheid jezelf continu te blijven ontwikkelen.
– Ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag en complexe doelgroepen.
– Doorleving van de Triple-C methodiek.
– Zelfkennis en het vermogen je eigen handelen te reflecteren.
– Didactische en coachende vaardigheden.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie voor 25 januari via de sollicitatiebutton. We nemen contact met je op na je sollicitatie voor een kennismakingsgesprek op de locatie.

Eerst meer weten?

Heb je nog vragen over deze vacature neem dan gerust contact op met Allard van Heerde via telefoonnummer 06-13351486 of Maaike Kielman, 06-83968514 (beide trainers). Bij geen gehoor, stuur gerust een appje.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.*