Werken met MVG – De Zijlen

Als (persoonlijk) begeleider MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag) werk je met cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Sommige cliënten ervaren dagelijks veel spanning en kunnen die spanning uiten in verbale of fysieke agressie, zelfbepalend gedrag of onvoorspelbare reacties. 

Dat betekent dat je veiligheid creëert, gedrag leert begrijpen en kalm blijft wanneer situaties escaleren. Je leert signalen herkennen voordat spanning te hoog oploopt en weet hoe je hier professioneel op handelt. 

We werken volgens de visie van Triple-C. Daarbij kijken we altijd voorbij het gedrag naar de behoefte erachter. Juist op moeilijke momenten maak jij het verschil. 

Je kunt aan de slag op een van onze locaties in Appingedam, Niekerk of Appingedam. 

Werken bij De Zijlen betekent werken binnen een organisatie waar de cliënt en medewerkers centraal staan. Je komt terecht in betrokken teams waarin collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken aan de beste ondersteuning voor cliënten. Daarnaast krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en je talenten in te zetten.

Wij geloven dat iedereen recht heeft op een betekenisvol leven, hoe complex de zorgvraag ook is. Daar speel jij de hoofdrol in. Je incasseert, reflecteert en schakelt razendsnel. Maar bovenal bouw je aan vertrouwen. Want juist in de allerkleinste stapjes vooruit, zoals een moment van oogcontact of samen rustig een kop koffie drinken, zit voor deze doelgroep de grootste winst.

• Direct een vast dienstverband (in overleg)
• Afhankelijk van jouw functie ontvang je een bruto maandsalaris tussen € 2.951,- en € 4.347,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 of FWG 45 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport. 

Jij bent iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en met aandacht aansluit bij de behoeften van cliënten. Je bent betrokken, betrouwbaar en vindt het belangrijk om samen te werken met collega's, verwanten en andere betrokkenen.   

Verder vragen we het volgende:  

• een relevant diploma in de zorg op mbo-3 (begeleider) of mbo-4 (persoonlijk begeleider), zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige en SPW.    

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.   

Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. 

Na ontvangst van je sollicitatie kijken we samen welke MVG locatie het beste bij jou past. Wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Nanda Polhuijs via het nummer 06-22924020.

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.