Zie elkaar.

Wat ga je doen?

Als Persoonlijk begeleider werk je vanuit onze zorgvisie: we geloven in nabijheid, in het zien van de mens achter het gedrag, en in het versterken van eigen regie waar dat kan. Dat betekent dat je oog hebt voor wat iemand wél kan, ook als het gedrag soms veel vraagt. Je brengt rust en structuur, en zoekt samen met collega’s naar wat werkt, voor de bewoner én voor het team.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het zorgplan. De begeleiding wordt gegeven op basis van de afspraken die zijn beschreven in dit plan. Je onderhoudt actief contact met de familie en betrokkenen van onze cliënten. Je beheert daarnaast de cliëntendossiers waarbij je verantwoordelijk bent voor een goede administratie. Daarnaast behoren werkzaamheden op het gebied van verzorging en/of begeleiding tot jouw taken.?Je bent een onmisbare schakel omdat jij het mogelijk maakt dat de zorg voor de cliënt door blijft gaan en dat cliënten overzicht en grip op hun leven houden.

Binnen ’t Roer zien we een toename van complexere zorgvragen waarbij de focus ligt op zowel het psychiatrische als gedragsmatige component. Op de verdieping waar jij gaat werken, wonen cliënten met ASS, psychische problemen, epilepsie en soms agressie als uiting van onvervulde behoeften. Er is sprake van een disharmonisch profiel waarbij cliënten op een sociaal emotioneel niveau zitten van 1,5-3 jaar. We bieden hierbij ondersteuning vanuit de Triple-C methodiek.

Op ’t Roer zijn 3 etages waar op elke etage mensen wonen met deze verschillende hulpvragen en niveaus. Tijdens je diensten werk je samen met collega’s en zijn er momenten dat je met ze kan sparren over situaties, en is er oog en oor voor elkaar.

Waarom bij ons?

We hebben een klein team met korte lijntjes, wat betekent dat we snel en efficiënt kunnen communiceren. Samen zijn we verantwoordelijk, dus de persoonlijk begeleider hoeft niet alles alleen te doen. Alles is hier bespreekbaar en we vertrouwen elkaar. We zijn goed op elkaar ingespeeld en kunnen daardoor eenduidig werken. Hoewel je alleen op de etage werkt, ben je nooit alleen in het gebouw.

Er is veel afwisseling in het werk, met een combinatie van zorg en begeleiding waarbij je soms letterlijk je handen op de rug kunt houden. Onze doelgroep is actief onderdeel van de samenleving en bestaat uit spraakzame cliënten. We organiseren regelmatig uitjes, zoals een bewonerskamp, en elke dag koken we samen. Daarnaast werken we nauw samen met verwanten en vrijwilligers, wat zorgt voor een hechte en ondersteunende werkomgeving.

Wat bieden we?

– Een vast contract voor 32 uur per week.
– Bruto maandsalaris tussen €2.836,- en €3.825,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
– Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
– Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
– Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
– Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
– Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
– Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Jij staat positief in het leven en denkt in mogelijkheden. Je kunt omgaan met onvoorspelbare aspecten in de begeleiding, bewaart de rust en straalt dat ook uit.

Verder vragen we het volgende:

– Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW.
– Relevante werkervaring.
– Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.

Eerst meer weten?

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Dan kan je vanaf 7 augustus contact opnemen met Locatiehoofd Miranda Vlap – Vermeij via telefoonnummer 06-12691680. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.