Zie elkaar.

Wat ga je doen?

Als persoonlijk begeleider MVG combineer je dagelijkse begeleiding met coördinerende taken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen voor een aantal cliënten. Je hebt nauw contact met gedragsdeskundigen, familieleden en andere betrokkenen. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt binnen het team en weet de doelen uit het zorgplan te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Je werkt integraal: je ondersteunt cliënten zowel op de woonlocatie als tijdens de dagbesteding. Voor de meeste cliënten vindt deze plaats op de locatie zelf, maar sommigen hebben externe dagbesteding of werk. Je sluit aan bij de behoefte van de cliënt en helpt hen een zo gewoon mogelijk leven te leiden, binnen de structuur van het behandelmodel Triple-C. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team en krijgt ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via scholing en intervisie.

Voor mensen met MVG is duidelijkheid, rust en nabijheid essentieel. Zij kunnen hun gevoelens niet altijd verbaal uiten, waardoor spanningen kunnen oplopen en zich uiten in verbale of non-verbale agressie. Jij begrijpt dit gedrag als een signaal en weet professioneel te handelen, met geduld, rust en vertrouwen.

Waar kom je te werken?

De Fender is een MVG-woonlocatie in Tolbert, met vier groepen van maximaal 7 cliënten. De cliënten zijn tussen de 14 en 57 jaar oud en functioneren op een ontwikkelingsniveau tot 36 maanden. Sommige bewoners hebben intensieve 1-op-1-begeleiding, anderen functioneren goed in groepsverband. Je werkt dag-, avond- en weekenddiensten, en gemiddeld één keer per maand een slaapdienst.

We werken vanuit het Triple-C model: we kijken altijd naar de behoefte achter het gedrag. We geloven in het belang van een gewoon leven, waarin cliënten zich erkend, veilig en gezien voelen. We organiseren interne scholingen, zoals weerbaarheid en Triple-C, zodat je als begeleider stevig en professioneel kunt handelen.

Team A bestaat uit 7 bewoners met uiteenlopende leeftijden en zorgvragen. Hoewel ze in een groep wonen, staat de individuele benadering centraal. Een deel van de cliënten werkt of heeft dagbesteding buiten de locatie, de rest intern. De uitdaging voor het team is om van deze individuele behoeften een groepsgebeuren te maken, zonder het individu uit het oog te verliezen. Het is een dynamische omgeving waar bewoners intensief contact hebben met hun persoonlijk begeleider.

We zoeken voor dit team een ervaren persoonlijk begeleider die stevig in de schoenen staat.

Team C is een groep in ontwikkeling. Er is plek voor 5 bewoners en 1 crisisplaats. De samenstelling van de groep groeit nog, wat betekent dat je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van het team en het groepsproces. Dit vraagt om flexibiliteit, initiatief en het leuk vinden om te werken in een setting waar niet alles al vaststaat. Samen met je collega’s geef je vorm aan de begeleidingsstijl en de dagelijkse structuur.

We zoeken voor dit team een persoonlijk begeleider met enige ervaring, die het uitdagend vindt om actief bij te dragen aan een team in opbouw.

Wat bieden we?

– Een vast contract voor 28-36 uur per week.
– Bruto maandsalaris tussen € 2.992,- en € 4.178,- op basis van 36 uur per week (FWG 45 cao Gehandicaptenzorg).
– Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
– Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
– Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
– Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
– Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
– Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Je kunt rust en structuur bieden, ook als de spanning oploopt. Je schakelt snel, handelt professioneel bij complex gedrag en hebt oog voor wat een cliënt écht nodig heeft. Je werkt graag samen, maar weet ook zelfstandig je verantwoordelijkheid te nemen. Voor team A zoeken we iemand met meer ervaring, voor team C iemand die het leuk vindt om bij te dragen aan een team in ontwikkeling.

Verder vragen we het volgende:

– Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals maatschappelijke zorg, verpleegkundige, SAW of SPW.
– Relevante werkervaring.
– Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie.

We laten de vacature langere tijd openstaan. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.

Eerst meer weten?

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter (Locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27868035. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.