Zie elkaar.

Wat ga je doen?

Als zorgcoach ben je zichtbaar op de werkvloer en draai je mee op de groep. Vanuit die positie:

– Observeer je het werk op de groep en de reacties van cliënten.
– Signaleer je wat goed gaat en waar extra ondersteuning of afstemming nodig is.
– Bespreek je je waarnemingen in de driehoek (locatie hoofd, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider) en vertaal je die naar concrete leer- en verbeterpunten.
– Laat je professioneel handelen zien: rustig blijven bij spanning, structuur aanbrengen, en werken volgens de visie van De Zijlen en de LACCS-methodiek.
– Coach je collega’s in methodisch werken, reflectie en samenwerking.
– Begeleid je nieuwe medewerkers, leerlingen en stagiaires tijdens hun inwerkperiode.
– Bouw je aan een veilig teamklimaat waarin feedback normaal is.

Je werkt deels mee in het rooster van een team en bent binnen de regio flexibel inzetbaar waar extra ondersteuning nodig is. Zo verbind jij visie en praktijk in het dagelijks werk.

Waarom bij ons?

Binnen De Zijlen bouwen we aan een organisatie die klaar is voor 2030: wendbaar, professioneel en duurzaam. Een organisatie waarin cliënten het leven ervaren en medewerkers met trots, betrokkenheid en plezier hun werk doen. In de regio Westerkwartier zijn meerdere moderne locaties waar warme zorg wordt gegeven aan cliënten met een (ernstige) meervoudige beperking (EMB) en cliënten in de laatste fase van hun leven (Waardevol Oud). We werken vanuit vertrouwen en nabijheid. De LACCS-methodiek vormt daarbij het uitgangspunt: we richten ons op kwaliteit en een goed leven voor onze cliënten en de aandachtsgebieden vanuit de LACCS staan daarbij centraal. Voor medewerkers betekent dat ruimte om professioneel te handelen, samen te leren en elkaar te versterken.

Wat bieden we?

– Een vast contract voor 32 uur per week.
– Bruto maandsalaris tussen € 3.231,- en € 4.613,- op basis van 36 uur per week (FWG 50 cao Gehandicaptenzorg).
– Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
– Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis.
– Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
– Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
– Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
– Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Als zorgcoach ben je communicatief sterk, benaderbaar en sta je stevig in je schoenen. Je weet op een natuurlijke manier mensen in beweging te brengen en collega’s te ondersteunen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen. Je werkt methodisch en professioneel, hebt oog voor groepsdynamiek en teamontwikkeling en kunt flexibel inspelen op wat de situatie vraagt. Je hebt een lerende en reflectieve houding en stimuleert actief de groei van je collega’s en het teamklimaat.

Verder vragen we het volgende:

– Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur hbo-v.
– Relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg.
– Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem (geen slaap- en nachtdiensten).

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag uiterlijk 25 januari jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie.

Eerst meer weten?

Wil je eerst eens een kijkje nemen of even sparren over de mogelijkheden? Neem gerust contact op met Tineke Broersma (locatie manager) via telefoonnummer 06-20620532.