Zie elkaar.

Wat ga je doen?

Het Koetshuis is een locatie in Tolbert waar 24 cliënten wonen met een intensieve zorgvraag en bijkomend (gedrags)problematiek. De leeftijd van de cliënten varieert tussen 20 en 71 jaar en hebben een disharmonisch ontwikkelingsprofiel. Je werkt altijd met een collega op een team.  

Wat jij gaat doen als begeleider voor onze cliënten is van betekenis zijn. Voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Jij begrijpt dit gedrag. We werken met het behandelmodel Triple C.  Dit is voor ons niet alleen een werkwijze maar een visie die we in alle facetten van het dagelijks leven en in de begeleiding tot uitvoering brengen.  

Samen met je collega’s zorg je voor de ondersteuning en zorg van onze cliënten. Je zorgt ervoor dat de dag herkenbaar, zinvol en gevarieerd verloopt. Je draagt zorg voor rapportages. Jouw kennis en inbreng wordt binnen de overleggen gewaardeerd en als vanzelfsprekend ervaren. 

 In totaal werken er ongeveer 50 medewerkers op deze locatie verdeeld over 5 teams.  Je wordt ingezet op alle teams. Door de onderlinge samenwerking leren we van elkaar en ervaren we een veilige werkplek. 

Waarom bij ons?

Zoek je werk waar je écht iets in beweging brengt? Op Het Koetshuis werk je met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij leest wat ze bedoelen en reageert rustig en consequent en ziet het terug in de kleine dingen: een dag die goed verloopt of contact maken met een cliënt die eerst weinig van je wilde weten. Momenten waarop jouw aanpak het verschil maakt.

Je staat er nooit alleen voor. Je werkt altijd met een collega op de groep en kunt terugvallen op vijf teams die van elkaar leren. Fouten maken mag een lastige situaties bespreken we samen. We werken op een fijne en ruime plek midden in Tolbert, waar geen dag hetzelfde is en waar collega's elkaar echt kennen.

Wat bieden wij

Een vast contract voor 32 uur per week. 
Bruto maandsalaris tussen € 2.893,- en € 3.902,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld. 
Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km tot 30 km enkele reis (in 2026 wordt dit 20 ct/km). 
Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer. 
Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag. 
Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. 
Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Verder vragen we het volgende: 

Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-4, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige en SPW. 
Relevante werkervaring. 
Onregelmatig werken is voor jou geen enkel probleem.

 Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.  

Enthousiast of meer weten?

Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. We laten de vacature langere tijd openstaan. Als er voldoende aanmeldingen zijn sluiten we de procedure.  

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Menthe Warrink, locatiemanager via telefoonnummer 06 - 12 39 77 24 Aanwezig: Maandag t/m vrijdagmorgen. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.   

  
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.    

Over De Zijlen

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.