Zie elkaar.

Wat ga je doen?

Als facilitair medewerker ben jij ondersteunend aanwezig op de woonlocatie. Je helpt met dagelijkse praktische én sociale taken, zoals:

Cliëntenhelpen bij schoonmaak- en huishoudelijke werkzaamheden van de appartementen, soms doe je dit zelfstandig.
De algemene ruimtes netjes houden.
Het opvangen en wegwijs maken van bezoek.
Eventueel maaltijden voorbereiden en ondersteunen tijdens eetmomenten.
Het begeleiden van cliënten bij activiteiten, zoals wandelen, fietsen of spelletjes doen en/of bieden van nabijheid.
Cliënten ondersteunen bij afspraken buiten de deur, zoals een bezoek aan de medische dienst, tandarts of kapper (brengen/halen).

Je bent flexibel inzetbaar op alle groepen en ondersteunt daarmee zowel cliënten als het team, zodat begeleiders meer tijd en ruimte hebben om nabijheid en begeleiding te bieden.Jou werkdagen zijn op maandag, woensdag en donderdag.

Waarom bij ons?

Melsemaheerd is een levendige woonlocatie in de stad Groningen met 24 cliënten verdeeld over twee verdiepingen. Het is een diverse doelgroep: op de ene verdieping ligt de focus op gedragsmatige begeleiding, op de andere juist op ADL-zorg voor ouder wordende cliënten met een matige verstandelijke beperking.

Deze combinatie zorgt voor afwisseling in je werk, waar geen dag hetzelfde is. De cliënten variëren in leeftijd van 20 tot 65 jaar. Overdag gaan de meesten naar werk of dagbesteding, waarna jij zorgt voor een prettige, huiselijke sfeer bij thuiskomst.

Op vijf minuten lopen van de locatie vind je een overdekt winkelcentrum en een gezondheidscentrum. De locatie is actief betrokken bij de wijk en we stimuleren deelname aan lokale activiteiten.

Daarnaast is het mogelijk om, indien je dat leuk vindt, op andere locaties in de regio te worden ingezet. Dit maakt je werk nóg gevarieerder en biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat bieden wij

Een vast contract voor 13,5 uur per week.
Bruto maandsalaris tussen € 2.266,- en € 3.052,- op basis van 36 uur per week (FWG 20 cao Gehandicaptenzorg).
Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km tot 30 km enkele reis.
Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Je biedt structuur, denkt in mogelijkheden en schakelt makkelijk tussen ADL-zorg en begeleiding op gedrag. Je werkt graag samen, bent communicatief sterk en draagt actief bij aan een veilige, stabiele leefomgeving.

Verder vragen we het volgende:

Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-2.
Relevante werkervaring.
Je bent beschikbaar op woensdag en kunt deze dag structureel als vaste werkdag werken.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist. 

Enthousiast of meer weten?

Leuk! Dan ontvangen we graag voor 23 september ’26 jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.
Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken zijn op maandag 28 september in Groningen.

Eerst meer weten?
Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Martine Wilbrink – Weenink via telefoonnummer 06- 13022973. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.