Zie elkaar.

Wat ga je doen?

De bewoners op de begane grond van de Capellastraat worden steeds ouder. De achteruitgang als gevolg van het ouder worden kan snel of langzaam gaan. Begeleiding in de laatste levensfase zal onderdeel van je werkzaamheden zijn. In deze functie ligt de nadruk op vooral op aanwezig zijn, nabijheid bieden en het ondersteunen van je collega in de zware zorg. Je bent flexibel, schakelt snel en voelt goed aan wat er op dat moment nodig is op de groep. Je bent echt een spin in het web.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en praktisch van aard, waaronder:

Nabijheid bieden en er “gewoon zijn” voor bewoners
Huishoudelijk taken zoals koffie schenken, was en afwas werkzaamheden
Ondersteunen bij de zware ADL taken, altijd samen met een collega.
Zelfstandig uitvoeren van ADL taken
Samen met collega's zorgen voor een veilige, hygiënische en vertrouwde leefomgeving.
Flexibel inspelen op wat er op dat moment nodig is op de groep

Waarom bij ons?

Onze locatie Capellastraat bevindt zich in Zuidhorn, op loopafstand van het station. Gezelligheid en een ontspannen sfeer staan bij ons voorop. Het is belangrijk dat bewoners zich veilig voelen en zich thuis voelen op onze locatie. De hulpvragen van onze cliënten lopen uiteen, maar hebben allemaal een verzorgend en medisch karakter gericht op achteruitgang in ouderdomsproces. Dat maakt dat deze locatie gespecialiseerd is in de begeleiding van de ouder wordende cliënt.

Wat bieden wij

Een contract voor onbepaalde tijd tussen de 16-24 uur per week binnen de organisatie.
Bruto maandsalaris tussen €2.373,- en maximaal €3.385,- op basis van 36 uur per week (FWG 30 cao Gehandicaptenzorg). 
Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld. 
Reiskostenvergoeding van 0,22 cent per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer. 
Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag. 
Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. 
Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Als ondersteunend medewerker ben jij een vertrouwd gezicht op de werkvloer. Je creëert en bewaakt een huiselijke en veilige sfeer waarin cliënten zich gezien en op hun gemak voelen. Met jouw sociale, betrokken en praktische instelling weet je goed aan te sluiten bij wat er op dat moment nodig is. Verder vragen wij kennis van begeleiding en verzorging op mbo-niveau 3 met enige ervaring met de doelgroep.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.  

Enthousiast of meer weten?

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. De vacature zal worden gesloten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Wil je eerst meer weten? Dan kan je contact opnemen met locatiehoofd Jeanine Westerhoff haar telefoonnummer is: 06-21406253. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.   

 
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.      

Over De Zijlen

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.